柏木
王军怎么也想不通，他在赫赫有名的研究所的工作经验在投考外资企业时竟然毫无用处。外资企业对应聘者要求要有外企工作经验，而他没有。情急之下，他不得不铤而走险。他的弟弟正在做一家外资企业的传销，他当即做了弟弟的“下线”。不管怎么说，成了“外企职员”。传销公司为他出具了“两年工龄”的证明。 面试时王军的出色表现，使他很快被外企老板录取，并得到重用。但制造“速成履历”这件事一直沉甸甸地压在他心里。为了不让人们察觉，他拼命努力，事情一件比一件做得漂亮，“位子”也日见其高。 然而“速成履历”成为了王军心里永远的痛。他有今天的成就，完全是自己能力的结果。当时和他一起应聘的，不少有更硬的外企经验，不是也没有录取吗？现在是他自己为公司招聘新人了，每逢有应聘者洋洋得意炫耀他们的外企经验，他总是忍不住想问：“这有必要吗？”
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